Historia y Liderazgo:
El año 1976 marca el inicio de una trayectoria dedicada a brindar apoyo y beneficios al personal del Banco Provincia de Neuquén (BPN), activo, retirado y sus familiares. La Sra. Norma Salotto de López fue la primera presidenta, guiando la institución hacia su misión de ser un respaldo centrado en las necesidades de su comunidad de asociados.
Misión y Visión:
Con una misión clara de equidad y bienestar, la Mutual se esfuerza por satisfacer permanentemente a sus asociados mediante servicios y beneficios que reflejen los principios de equidad y pertenencia. La visión se orienta hacia la satisfacción continua de los asociados, fomentando un marco de desarrollo y bienestar.
Valores Fundamentales:
La Mutual se rige por valores fundamentales como la calidad, transparencia y eficiencia, asegurando la confianza y el compromiso en todas sus actividades.
Servicios Destacados:
Turismo: La oferta turística de la Mutual abarca diversos destinos, desde la serenidad de Villa La Angostura hasta las cálidas aguas de Las Grutas. Con complejos exclusivos, la entidad proporciona a sus asociados experiencias únicas y momentos de relajación en entornos naturales.
Complejo Recreativo: Ubicado a orillas del imponente Río Limay, el Complejo Recreativo ofrece instalaciones de primera categoría. Desde salones de eventos hasta canchas deportivas y una piscina semiolímpica, el espacio está diseñado para satisfacer diversas necesidades recreativas.
Ayudas Económicas: La Mutual no solo se preocupa por el bienestar físico, sino también por el económico. Brinda apoyo en óptica, odontología, salud, turismo y bonos de hipermercados, asegurando que sus asociados cuenten con respaldo en todas las áreas de sus vidas.
Fondo Compensador: Uno de los servicios fundamentales que distingue a la Mutual del Personal del Banco de la Provincia del Neuquén es el Fondo Compensador. Este fondo, creado en colaboración con el BPN, garantiza que al momento de la jubilación, los empleados continúen percibiendo el 100% de su sueldo. Herbert López, presidente de la Mutual, destaca la importancia de este beneficio al afirmar: “Mantener en la vejez el mismo ingreso es importantísimo”. El fondo funciona como un sistema solidario en el cual banco, empleados y jubilados aportan, siendo la Mutual la encargada de administrarlo. López subraya que este fondo ha sido sostenido durante más de 30 años mediante diversas inversiones y decisiones tomadas por la comisión directiva del Fondo Compensador.
Apoyo Educativo: Comprometida con la educación, la Mutual proporciona útiles escolares para los hijos de sus asociados, facilitando el proceso educativo y contribuyendo al desarrollo académico.
Beneficios para Celebraciones: Los asociados pueden disfrutar de estadías gratuitas en los complejos turísticos para celebrar casamientos y aniversarios, brindando un toque especial a estos momentos significativos.
Innovación y Proyectos Futuros:
Descentralización y Autonomía Provincial: La entidad, liderada por Herbert López, tiene como objetivo descentralizar el organismo societario, otorgando mayor autonomía a las sucursales en el interior provincial. Esto permitirá una respuesta más ágil a las necesidades locales, como la organización de eventos y la generación de convenios. López destaca la importancia de buscar mecanismos que aseguren la seguridad en la administración de fondos, transparencia y cercanía a los asociados.
Ampliación y Modernización de la Sede en Talero 466: La mutual trabaja en un proyecto ejecutivo para construir un nuevo edificio en su sede actual en Talero 466, con la posibilidad de construir hasta 9 pisos. El objetivo es proporcionar espacios más confortables para los asociados y el personal. Este proyecto ambicioso se espera concretar en tres años, coincidiendo con el 50 aniversario de la Mutual.
Pileta Cubierta: La instalación de climatizadores para la pileta del complejo recreativo está cerca de hacerse realidad. Herbert López señala que los climatizadores ya han sido adquiridos, acercando la posibilidad de contar con una pileta cubierta, permitiendo su uso durante todo el año.
Comunicación y Servicios por Internet: La reciente implementación de la oficina virtual es un paso significativo hacia la modernización de los servicios. Inicialmente utilizado para aceptar solicitudes de turismo, el objetivo es expandir esta plataforma para todos los servicios, incluyendo la solicitud de ayudas económicas. López enfatiza el deseo de hacer que todo el proceso sea online, eliminando la necesidad de que los asociados visiten la sede y destacando la investigación continua en ciberseguridad y aspectos legales.
Políticas de Acceso a la Vivienda: La Mutual ha enviado un reglamento al Instituto Nacional de Economía Social (INAES) y realiza gestiones con diversos municipios para obtener tierras destinadas a la construcción de viviendas para sus asociados. Proyectos concretos incluyen la participación en lotes sociales en el primer loteo realizado por la Municipalidad de Neuquén, beneficiando a 17 compañeros, y gestiones para obtener tierras en distintas localidades como Zapala, San Martín de los Andes, y Chos Malal, con el objetivo de brindar soluciones habitacionales a quienes lo necesitan. Herbert López destaca la importancia de llegar con más beneficios a los asociados del interior, reconociéndolo como parte del compromiso que la Mutual tiene con ellos.
Compromiso Social y Comunitario:
La Mutual no solo se centra en sus asociados, sino que también tiene un fuerte compromiso con la comunidad. La entidad gestionó y acompañó la donación de diccionarios que realizó el Banco Provincia del Neuquén para la Escuela Primaria N° 167 “Luis Beltrán Mercado” de Picún Leufú, demostrando su compromiso con la educación y el desarrollo comunitario.
Conclusión:
Con una membresía de 1,764 asociados y un equipo de 28 empleados, la Mutual del Personal del Banco de la Provincia del Neuquén es una verdadera familia que impulsa el bienestar colectivo. Su dedicación a proyectos innovadores y el compromiso con la comunidad refuerzan su posición como un actor central en el desarrollo sostenible de la región. La Mutual no solo celebra sus logros pasados, sino que mira hacia el futuro con entusiasmo, lista para seguir contribuyendo al crecimiento y prosperidad de la provincia de Neuquén.
Consejo Directivo:
• Presidente: Herbert Raúl López
• Vicepresidente: Jorge Luis Edwards
• Secretaria: Bárbara Führ Lottersberger
• Tesorero: Cristian Maximiliano Garretón
• 1° Vocal Titular: Jorge Abel Sammarone
Agradecemos a Agustina Trepat y Patricia Montenegro por la información sumistrada para la presente nota
