Fecha de inicio:
Martes 4 de abril de 2023
Días y horarios de cursada:
Martes y Jueves de 10 a 12 horas
Duración: 4 semanas
Docente:
Lic. Luis Levín
“Locura es hacer siempre lo mismo y esperar resultados diferentes” Albert Einstein
Objetivos:
Que el participante incorpore y domine nuevas “Competencias y Habilidades” para: optimizar su capacidad de Comunicación con los demás; negociar situaciones personales; resolver conflictos y obtener acuerdos; intervenir en sus estados de animo y sus emociones optimizando el potencial de su inteligencia emocional; prevenir, tratar y transformar el ESTRÉS en energía productiva.
Crear una nueva visión de uno mismo y de los demás, abriendo nuevas POSIBILIDADES para la ACCIÓN, mediante el reconocimiento y la intervención en los Modelos Mentales, Paradigma y Creencias, sobre los cuales sustentamos nuestras vidas.
Que los participantes puedan durante el curso desarrollar y diseñar su propia “Visión de Futuro” creando los contextos de posibilidades para obtener los resultados deseados, tanto personales como grupales.
Temario:
UNIDAD 1
- Coaching ontológico.
- En qué consiste. Qué lo distingue de otras disciplinas.
- Cuerpo, emoción y lenguaje, introducción a estas distinciones en su forma de relacionarse.
- Reglas de seguimiento de este programa de aprendizaje: el proyecto, el tiempo.
- Tres actores fundamentales: el coach, el coachee y el proceso en sí mismo.
- Nuevas conversaciones que crean nuevas formas de Ser y Hacer. En los negocios, con amigos, en redes de relaciones institucionales, la salud.
- Para qué Coaching
UNIDADES 2 y 3
- El observador que distingue.
- Fundamentos teóricos y consecuencias prácticas.
- Del Ser al Hacer.
- De la verdad objetiva a la verdad construida y cómo transformar discusiones en oportunidades para crear acuerdos.
- Implicancias en la construcción de redes de relaciones.
- Aprendizaje, reinterpretación. Prácticas que lo favorecen y prácticas que lo obstaculizan. Consecuencias.
- Del liderazgo vertical al liderazgo cooperativo. Consecuencias de las distinciones dadas en esta unidad.
UNIDADES 4 y 5
- Lenguaje y conversaciones.
- Conversaciones internas, conversaciones con otros.
- Escucha y su poder generativo. Escucha previa, escucha desde la deriva.
- Posición de responsabilidad y escucha.
- Diseño conversacional. Cómo y para qué. Desarrollo de competencias.
- Actos del lenguaje y su poder generativo.
- Pasado. Presente y Futuro.
- Creencias, quiebres y preocupaciones.
- Cómo y para qué intervenir con competencias de Coaching.
- Columna derecha y columna izquierda, la posibilidad de un hablar auténtico.
- Prácticas
UNIDADES 6 y 7
- Visión y declaración de posibilidad.
- Visión personal, visión empresarial.
- Corporalidad. Cuatro estados fundamentales.
- Estados de ánimo y emociones.
- Diferenciación.
- El Coaching Ontológico como instrumento de aprendizaje organizacional
- La figura de Coach Ética del Coach
- Rutinas defensivas organizacionales
- El proceso del Coaching
- Prácticas.
Metodología:
- Las clases son teórico-prácticas con una modalidad netamente participativa.
- Se realizarán tareas individuales y grupales con aplicación de lo visto en clase para la fijación del aprendizaje.
Certificado:
Recibirán certificado todos aquellos participantes que hayan tenido un 75% de asistencia y hayan completado su “Trabajo Práctico Personal”.
Modalidad Intensiva
Duración:
4 clases
MATERIALES DIDÁCTICOS:
Se entregará material de estudio y de apoyo
CAPACITADOR:
Lic. Luis Enrique Levín:
• Licenciado en Cooperativas y Mutuales
• Coach Ontológico Profesional certificado por la Escuela Argentina de PNL & Coaching Ontológico,
• Coach Ontológico Internacional avalado por la Internacional Coach Federation (ICF)
