CURSO TALLER A DISTANCIA INTENSIVO
La perspectiva de género en organizaciones y empresas
¿Cómo podemos construir equidad de género?
Duración: 8 semanas / Carga horaria: 46 horas
Inicio: lunes 17 de abril de 2023
Docente a cargo: Prof. Analía Giavón
La presente capacitación apunta a que organizaciones y empresas puedan implementar efectivamente políticas activas de Equidad de Género.
Estas políticas, además de corresponder a los derechos de la mujer, estimulan la participación, enriquecen a la entidad y mejoran el funcionamiento institucional.
| Objetivos: • Brindar un conjunto de conocimientos que permita un abordaje integral de la cuestión de género en las organizaciones.• Generar un espacio de reflexión sobre la cultura organizacional y las prácticas cotidianas en los distintos ámbitos de la gestión, respecto a la equidad de género.• Analizar posibles líneas de acción que permitan abordar la cuestión de género en las organizaciones con el propósito de avanzar hacia una cultura basada en la igualdad de género en la diversidad. |
| Destinatarios: Esta propuesta de capacitación es válida para todo tipo de organizaciones, entre ellas públicas, privadas, del tercer sector, particularmente, las Organizaciones de la Economía Social y Solidaria (OESS).Está dirigida a Directivos, Mandos medios, personal del área de RRHH, y personal en general, (asociados/as –en el caso de la OESS), que puedan incidir en el desarrollo e implementación de políticas con perspectiva de género, como así también a los/as integrantes de estas organizaciones que estén interesados y/o trabajando la temática. |
| Contenidos: Módulo 1: Introducción a la perspectiva de Género. Conceptos fundamentales• Conceptualización de las categorías: sexo y género.• Historicidad del concepto género. División sexual del trabajo; actividades productivas y reproductivas.• La problemática de género en la sociedad. Estereotipos culturales.• La perspectiva de Género en la Economía Social y Solidaria. Hacia la construcción de la equidad de género en las cooperativas y las mutuales. Módulo 2: Derechos Humanos de las mujeres• Los derechos humanos de las mujeres.• Desarrollo histórico de los derechos de las mujeres.• Marcos legales internacionales y nacionales para la garantía de los derechos humanos de las mujeres.• Los ODS y la Agenda 2030.• Algunos debates en torno a los marcos legales para la equidad de género. ¿Discriminación positiva? ¿Ley de Cupos, Proporcionalidad? El caso de las OESS. Módulo 3: La problemática de género en el contexto actual y en las organizaciones. El caso de las OES• Caracterización del contexto actual del movimiento en defensa por los derechos de las mujeres.• Brechas de género en Argentina• La cuestión de género en la Agenda Pública.• La participación de las mujeres en las organizaciones. El caso de las cooperativas y mutuales.• El contexto de avance del movimiento por los derechos de las mujeres en las cooperativas y las mutuales. Módulo 4: Gestión de las organizaciones. Estrategias para la construcción de relaciones con equidad de género• La igualdad de género y el principio de tolerancia cero a todas las formas de discriminación y violencia, como valores organizacionales, pilares de una nueva cultura.• Barreras organizacionales• Estrategias para alcanzar la participación equitativa en las organizaciones.• Conciliación de la vida laboral y familiar con corresponsabilidad• Gestión del Talento y Cultura Organizacional Inclusiva• Acciones frente a la violencia basada en género en lo laboral y gremial• El empoderamiento de las mujeres para el desarrollo de una gobernanza más equilibrada. |
| Modalidad de cursada a distancia/virtual: La capacitación se desarrolla, de manera asincrónica, a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://cgcym.org.ar/plataforma/).Requiere, a su vez, participar en 3 encuentros virtuales por Zoom en las siguientes fechas: MIÉRCOLES 8/5, LUNES 15/5 y LUNES 12/6 a las 19 horas. Cada unidad temática posee:–Contenido, especialmente diseñado por la docente.–Foros de consulta, a través del cual los cursantes se ponen en contacto con la docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante. Son moderados por la docente responsable de la capacitación.–Actividades prácticas, con el fin de poner en práctica los contenidos propuestos.Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta. |
| Costo total:• $21.600.- (Suscriptores de Mundo Mutual / Economía Solidaria)• $27.000.- (No asociados del CGCyM) • $13.500.- (Socias/os del CGCyM)Costo total residentes fuera de Argentina: • u$s 60.- (sesenta dólares) / Consultar medios de pago |
| Medios de pago1) Depósito/Transferencia: Banco Credicoop: Cuenta Corriente N° 191-173-005725-2 Sucursal: 173CBU: 1910173855017300572528 / Alias: HIELO.SOGA.LIBRECUIT CGCyM: 30-68773913-92) MercadoPago: Ver botones de pago en el siguiente enlace: https://cgcym.org.ar/curso-genero-ess/ |
| Acerca de la docente: Analía Giavón es Profesora de historia, especializada en problemáticas de género y cuenta con una vasta trayectoria técnica y política al interior de empresas mutuales y cooperativas. |
| Informes y consultas: Whatsapp: +54 9 113816-6354 El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo. Certificación. Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color. |
