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Evaluación del curso “La Perspectiva de Género en las Organizaciones de la ESS”

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Analía Giavón
Analía Giavón
Profesora de historia, especializada en problemáticas de género y cuenta con una vasta trayectoria técnica y política al interior del sector mutual y cooperativo.

Del 8 de marzo al 17 de mayo pasado, se desarrolló el Curso La Perspectiva de Género en las Organizaciones de la Economía Social y Solidaria, del que participaron 34 representantes de organizaciones cooperativas, mutuales, organizaciones no gubernamentales, fundaciones, asociaciones civiles, y también funcionarios públicos y docentes vinculados al sector. La procedencia de los participantes alcanzó a cubrir un amplio espectro de la geografía de nuestro país a través de la presencia de provincias como Catamarca, Salta, Tucumán, Chaco, Corrientes, Entre Ríos, San Juan, Santa Fe, Córdoba y Buenos Aires.

El curso, organizado por CGCyM Capacitación, consta de cinco módulos que a lo largo de 10 semanas proponen transitar un recorrido con una secuencia quincenal a través de la lectura del material específicamente elaborado para la ocasión. El mismo consta de recursos audiovisuales y actividades que van articulando de manera gradual los contenidos más teóricos de inicio con la reflexión sobre la práctica concreta en las organizaciones.

En ese sentido, los primeros dos módulos ofrecen un conjunto de herramientas conceptuales para la compresión en la práctica de las relaciones de género en las organizaciones desde una perspectiva teórica, teniendo en cuenta la igualdad de género como derecho humano.

El módulo tres reflexiona sobre la problemática de género en el contexto actual, el avance de las reivindicaciones por los derechos de las mujeres, y su impacto en las organizaciones de la economía solidaria.

El módulo cuatro desarrolla un conjunto de herramientas concretas para aplicar políticas con perspectiva de género en la gestión de las organizaciones.

Y, por último, el módulo cinco nos ofrece la posibilidad de conocer y analizar experiencias concretas a través de las voces de sus protagonistas y reflexionar sobre cómo incorporar la perspectiva de género en nuestras organizaciones.

Es necesario seguir trabajando por la equidad de género en nuestro movimiento y su contribución con el cambio cultural de la sociedad

Desde la campaña #NiunaMenos en 2015, que instaló el debate en la agenda pública y visibilizó la problemática de género en la sociedad, cada año que pasa crecen las acciones, se multiplican las actividades de los movimientos sociales a favor de la equidad de géneros, y en particular del movimiento cooperativo y mutual. Es gratificante ver cómo se ha instalado la temática, el avance de la concientización, y de desarrollo de acciones dentro del sector de la economía social y solidaria. Esto lo hemos podido constatar en los encuentros virtuales que ofrece el curso como espacios de intercambio de experiencias, a través de sus invitadas, María Eugenia Perez Zea, Presidenta del Comité de Equidad de Género de la Alianza Cooperativa Internacional y Xiomara Nuñez Céspedes, Presidenta del Comité de Equidad de Género de ACI Américas. Ambas dirigentes, de reconocida trayectoria en el movimiento cooperativo internacional. Estas liderezas nos han mostrado cómo viene trabajando el movimiento cooperativo regional y mundial los temas de equidad de género y empoderamiento de las mujeres sobre todo en el actual contexto de pandemia.

Por otra parte en cuánto a las experiencias nacionales del movimiento cooperativo y mutual hemos contado con la presencia de tres destacadas dirigentes de las Confederaciones CAM, CONAM, y Cooperar, Nora Landart, Rosa Rodríguez y Gisela Wild, respectivamente. Cada una nos expresó el trabajo desarrollado en los últimos años desde su Confederación en articulación con federaciones, cooperativas y mutuales de base. Es realmente sorprendente todo el despliegue de actividades desarrolladas y de logros alcanzados en el camino hacia la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres.

El propósito es comprender para luego accionar procesos de cambio en las organizaciones y transformar las relaciones de géneros

Pero más allá de estos avances y de estos logros obtenidos, es necesario seguir trabajando en pos de la equidad de género en nuestro movimiento y su contribución con el cambio cultural de la sociedad. Brindar diversas herramientas, espacios formativos, cursos de sensibilización cómo éste que ofrece hoy el Colegio de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo, con el apoyo de su Gabinete de Equidad de Géneros.

Testimonios

Estos cursos facilitan el acercamiento a una multiplicidad de actores de la economía social y solidaria. Tal es el caso de dirigentes, asociados, personal que no están interiorizados en el tema, pero que se sienten convocados por la agenda social, político-cultural, que pone la cuestión sobre la mesa.

Así lo expresaba Carlos, asesor del Consejo de una cooperativa de producción de calzado cordobesa: “A partir de los conocimientos adquiridos el propósito es compartirlo hacia el interior de la organización y generar mejores condiciones de participación y equidad entre los asociados y asociadas“.

A su vez, Felisa, integrante de una asociación civil de Salta, comentó: “Este curso fue movilizante para mí, a partir de ahora pondré mucha atención sobre las problemáticas de género, estoy convencida de que mi actitud será diferente, empezaré resaltando, aún más, los talentos de todas las mujeres que me rodean”.

Como vemos, varones y mujeres integrantes de las organizaciones solidarias quieren conocer más; otros quieren sistematizar conocimientos preexistentes. En definitiva, el propósito es comprender, para luego accionar cada uno desde su inserción en la organización procesos de cambio que contribuyan a la transformación de las relaciones entre los géneros.


Información de interés: El CGCyM lanzó la segunda cohorte del curso “La perspectiva de Género en las organizaciones de la Economía Social y Solidaria”. Inicia el martes 17 de agosto. Toda la información en el siguiente enlace: https://cgcym.org.ar/curso-genero-2-2021/

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